הנחיות מערכת ה-AI
הגדרת הזיכרון הארגוני והפרומפטים הקבועים המוזרקים ל-Gemini API בכל הרצת ניתוח.
נתוני הדגמההרשאת עריכה (מנהל)
זיכרון ארגוני ברמת המשרד
הנחיות אלו נשמרות במסד הנתונים ומשמשות כהקשר קבוע לניתוחי ה-AI. Gemini אינו מתאמן אוטומטית על נתוני הלקוחות; הלמידה הארגונית מנוהלת ומאושרת בידי המנהל בלבד באמצעות מנגנון גרסאות מתועד.
ניתוח תלושי שכר
גרסה 3 פעילה
כיצד לבחון תלושי שכר ורכיבי שכר
בחן כל תלוש בנפרד. השווה שכר בסיס לשכר המינימום התקף לתקופה. סמן כל ניכוי שאינו מוסבר בתלוש. אל תסיק זכאות ללא ראיה במסמכים.
עודכן לאחרונה על ידי עו״ד מיכל לוי (הדגמה) ב-01.10.2026, 09:00 · הערה: הוספת בדיקת רכיבים חריגים
זכויות לבדיקה
גרסה 1 פעילה
רשימת הזכויות שיש לבדוק בכל תיק
פנסיה ופיצויים, שעות נוספות, מנוחה שבועית, חופשה שנתית, דמי מחלה, הבראה, נסיעות, ותק, נקודות זיכוי במס.
עודכן לאחרונה על ידי עו״ד מיכל לוי (הדגמה) ב-15.08.2026, 09:00
סגנון כתיבה ומבנה דוח
גרסה 1 פעילה
סגנון משפטי מועדף ומבנה הדוח
כתוב בעברית משפטית מקצועית ותמציתית. כל ממצא יכלול: כותרת, תקופה, מסמכים תומכים, מקור משפטי (אם אומת), והערכה כספית המסומנת כהערכה.
עודכן לאחרונה על ידי עו״ד מיכל לוי (הדגמה) ב-15.08.2026, 09:00
מידע הדורש אימות
גרסה 1 פעילה
פרטים שחובה לאמת לפני ניתוח
תקופת העסקה, היקף משרה, שכר מוסכם, הפרשות לפנסיה, ענף המעסיק.
עודכן לאחרונה על ידי עו״ד מיכל לוי (הדגמה) ב-15.08.2026, 09:00